Ερωτηματολόγιο πέντε παραγόντων – “Big Five”
Το ερωτηματολόγιο πέντε παραγόντων (γνωστό και ως “Big Five”) είναι ένα δημοφιλές εργαλείο για την αξιολόγηση της προσωπικότητας. Βασίζεται στο μοντέλο των πέντε κύριων παραγόντων που περιγράφουν τις διαστάσεις της ανθρώπινης προσωπικότητας. Αυτές είναι:
- Εξωστρέφεια (Extraversion): Χαρακτηρίζει άτομα που είναι κοινωνικά, ενεργητικά και διεκδικητικά. Άτομα με υψηλή εξωστρέφεια είναι συνήθως εξερχόμενα και επιδιώκουν την αλληλεπίδραση με άλλους.
- Συναισθηματική Σταθερότητα ή Νευρωτισμός (Emotional Stability/Neuroticism): Αναφέρεται στην ικανότητα διαχείρισης του στρες και των αρνητικών συναισθημάτων. Τα άτομα με χαμηλή συναισθηματική σταθερότητα είναι συχνά ευερέθιστα και επιρρεπή στο άγχος.
- Δεκτικότητα σε Εμπειρίες (Openness to Experience): Καθορίζει το πόσο ανοιχτό είναι ένα άτομο σε νέες εμπειρίες, ιδέες και τέχνη. Άτομα με υψηλή δεκτικότητα είναι δημιουργικά και έχουν ευρύ φάσμα ενδιαφερόντων.
- Συνεργατικότητα (Agreeableness): Αναφέρεται στη διάθεση ενός ατόμου να συνεργάζεται και να συμπάσχει. Όσοι έχουν υψηλή συνεργατικότητα είναι ευγενικοί, συμπονετικοί και εμπιστεύονται τους άλλους.
- Ευσυνειδησία (Conscientiousness): Αναφέρεται στον βαθμό πειθαρχίας, οργάνωσης και αξιοπιστίας. Τα άτομα με υψηλή ευσυνειδησία είναι συνήθως σχολαστικά και προσανατολισμένα στον στόχο.
Οι ερωτήσεις σε ένα τυπικό ερωτηματολόγιο των πέντε παραγόντων μπορεί να εξετάζουν διάφορες καταστάσεις και συμπεριφορές για να αξιολογήσουν πώς ανταποκρίνεται το άτομο σε κάθε παράγοντα. Οι απαντήσεις συλλέγονται σε μια κλίμακα, και το τελικό αποτέλεσμα δίνει ένα προφίλ προσωπικότητας, δείχνοντας πόσο κάθε παράγοντας επηρεάζει τη συμπεριφορά του ατόμου.
